Мы вступаем в различные возрасты нашей жизни, точно новорожденные, не имея за плечами никакого опыта, сколько бы нам ни было лет. Ф. Ларошфуко

Podarki1

10 октября в режиме видеосвязи управляющий Отделением ПФР по Новосибирской области Александр Григорьевич Терепа в течение полутора часов отвечал на вопросы новосибирцев и жителей области, собравшихся в «видеостудиях» на базе территориальных управлений ПФР. 

В ходе открытого разговора А. Г. Терепа подробно ответил на все заданные вопросы. Ответы на вопросы мы сегодня публикуем в нашем издании. 

1.Кто имеет право на единовременную выплату средств пенсионных накоплений?

Для получения выплат из средств пенсионных накоплений должны быть в наличии два основных условия. Во-первых, человек должен иметь право на назначение трудовой пенсии (или приобрести его, достигнув, например, пенсионного возраста, или уже являться пенсионером, которому ранее такая выплата ещё не была установлена). Во-вторых, он должен иметь средства пенсионных накоплений, зафиксированные на индивидуальном лицевом счете.

Установление выплаты производится для тех, кто не является ещё пенсионерами в момент установления пенсии, а для пенсионеров – при обращении в органы ПФР.
Единовременную выплату могут получить граждане, чья накопительная часть пенсии составит 5 и менее процентов по отношению к размеру их трудовой пенсии по старости. Большая часть из установленных сегодня выплат являются единовременными, так как у граждан, обращающихся сегодня за выплатой средств пенсионных накоплений, было не очень много времени, чтобы сформировать накопительную часть пенсии.

2. Кто имеет право на получение компенсационной выплаты трудоспособному лицу, занятому уходом за нетрудоспособным? Какие для этого нужны документы?

Ежемесячная компенсационная выплата устанавливается неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход:
- за инвалидом 1 группы;
- за престарелым, нуждающимся в постоянном уходе по заключению лечебного учреждения;
- за лицом, достигшим возраста 80 лет;
- за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

Компенсационная выплата производится к пенсии, установленной названным категориям нетрудоспособных граждан в период осуществления ухода за ними.
Ежемесячная компенсационная выплата устанавливается неработающему трудоспособному лицу, фактически осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином, независимо от их родственных отношений и совместного проживания.

Ежемесячная компенсационная выплата устанавливается на основании следующих документов:
• паспорт лица, осуществляющего уход;
• заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода;
• трудовая книжка лица, осуществляющего уход;
• справка пенсионного органа по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пенсии;
• справка службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;
• трудовая книжка нетрудоспособного гражданина;
• справка федерального государственного учреждения МСЭ об установлении 1 группы инвалидности; либо о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом;
• заявление нетрудоспособного гражданина, подтверждающее осуществление за ним ухода. При необходимости подлинность подписи на заявлении нетрудоспособного гражданина может подтверждаться актом обследования.

В соответствии с Указом Президента РФ № 175 с 1 января текущего года увеличены социальные выплаты неработающим родителям (усыновителям), опекунам (попечителям), осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы.

Размер ежемесячной выплаты неработающим родителям (усыновителям) или опекунам (попечителям), осуществляющим уход за детьми-инвалидами до 18 лет и инвалидами с детства 1 группы, с учетом районного коэффициента в области составит 6 600 рублей. Для других лиц, осуществляющих уход, как за указанной категорией граждан, так и за лицами, перечисленными выше, размер ежемесячной выплаты по уходу останется в прежнем размере, составляя с учетом районного коэффициента 1 440 рублей в месяц.

3. Как получить средства, сформированные в рамках Программы софинансирования?

Средства пенсионных накоплений будут выплачиваться при установлении пенсии. Есть несколько вариантов их получить (по выбору гражданина и при соблюдении определенных условий):
- в виде единовременной выплаты, если накопительная часть пенсии составит 5 и менее процентов по отношению к размеру их трудовой пенсии по старости.
- в виде накопительной части трудовой пенсии, которая выплачивается пожизненно (как прибавка к пенсии);
- в виде срочной пенсионной выплаты, когда владелец пенсионных накоплений сам выбирает срок выплаты. Он может составлять 10 и более лет. Но после истечения установленного срока выплата прекращается;

Граждане, уже являющиеся пенсионерами, но не обращавшиеся за выплатой средств пенсионных накоплений или продолжающие их формировать (например, уплачивая дополнительные страховые взносы в рамках Программы софинансирования пенсий) за установлением должны обратиться в территориальный орган ПФР по месту установления пенсии.

4. Как увеличатся пенсии в 2014 году, и правда ли, что отменят перерасчет и корректировку работающим пенсионерам?

Индексация размеров трудовых пенсий производится на основании Постановлений Правительства РФ в связи с ростом цен и среднемесячной заработной платы в стране.

В текущем году индексация трудовых пенсий была произведена с 1 февраля на 6,6%. С 1 апреля была произведена дополнительная индексация трудовых пенсий на 3,3%, а также увеличение размера социальных пенсий и ежемесячных денежных выплат. Средний размер трудовой пенсии составил 10 145 рублей, трудовой пенсии по старости – 10 382 рубля.

В 2014 году индексация будет проводиться по действующим правилам. По предварительным данным в проекте бюджета запланировано увеличение трудовых пенсий в целом на 8% . Ближайшая индексация намечена на 1 февраля 2014 года.

С 1 августа органы ПФР ежегодно проводят корректировку размеров пенсий работающих пенсионеров с учетом уплаченных в течение года работодателем страховых взносов. Новые правила исчисления трудовой пенсии, которые должны вступить в действие с 1 января 2015 года, не содержат положений о корректировке размеров пенсий для работающих пенсионеров. Сегодня этот вопрос находится на стадии обсуждения. Однако в отношении объемов выплат для работающих пенсионеров Правительство РФ приняло решение о выплате пенсий работающим пенсионерам без ограничений в полном объеме.

5. Действительно ли граждане получают софинансирование пенсии? Приблизительно размер прибавки к пенсии.

Те граждане, которые начали участвовать в Программе с момента её старта и достигли пенсионного возраста при установлении пенсии сегодня, конечно же, получают и выплаты за счет средств пенсионных накоплений. Есть три вида выплат средств пенсионных накоплений, сформированных в рамках Программы государственного софинансирования пенсий: единовременная, срочная и накопительная часть трудовой пенсии.

На сегодняшний день уже более 50 тысяч жителей Новосибирской области получили такие выплаты, в том числе и участники Программы. Те, кто уплачивал значительные суммы, но небольшой период (напомню, программа заработала с 2009 года), получают весьма значительные суммы единовременно. За год в рамках Программы можно «скопить» более 24 тысяч рублей (12 000 + 12 000 + инвестиционный доход).

6. Будет ли при расчете пенсии в 2015 году учитываться период обучения в училищах, техникумах, вузах по очной форме обучения?

На сегодняшний день нельзя сказать, что периоды обучения не учитываются. Федеральный закон № 173-ФЗ предусматривает разные варианты оценки пенсионных прав граждан, а специалисты Пенсионного фонда просчитывают наиболее выгодный для гражданина. Если наиболее выгоден вариант, предусматривающий учет периодов обучения, то они, безусловно, будут учтены. Порядок исчисления стажа по этому направлению после 2015 года по новым правилам исчисления пенсии не меняется.

В новых правилах расчета трудовой пенсии засчитываются в стаж такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и уход за ребенком. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые коэффициенты.

7. Какие планируются изменения в пенсионном законодательстве в части определения права и назначения досрочных пенсий для лиц, занятых на выполнении работ с особыми условиями труда?

Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы в Российской Федерации для работников, занятых на производствах с особыми условиями труда, предусматривает сохранение права на установление досрочных трудовых пенсий.

Для того чтобы обеспечить источник финансирования досрочных пенсий и повысить ответственность работодателей за условия труда на производстве с января 2013 года Федеральным законом от 03.12.2012 № 243-ФЗ введен дополнительный тариф страховых взносов.

На 2013 год за работников, занятых на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (Список №1) дополнительный тариф составляет 4%,
на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, дающих право на назначение досрочной пенсии (Список №2 и «малые» списки) – 2 %.

Если работодателем не будет производиться уплата дополнительных страховых взносов за своего работника, занятого на вредном или опасном производстве, то эти периоды работы не войдут в стаж работ, дающих право на установление досрочной трудовой пенсии.

Что касается профессий, не входящих в Списки № 1 и 2 (например, педагоги и медики), то новые правила исчисления пенсии, которые должны вступить в действие с 2015 года, сохраняют право данных категорий на установление досрочных трудовых пенсий.

8. Какому фонду - государственному или коммерческому выгоднее сегодня доверить свои пенсионные отчисления молодым людям? И что будет с «молчунами»?

Застрахованные лица, имеющие пенсионные накопления, имеют право данные средства инвестировать через одну из частных управляющих компаний (52 УК) или государственную управляющую компанию. Либо инвестировать через негосударственные пенсионные фонды (103 НПФ).

Как распорядиться своей накопительной частью каждое застрахованное лицо должно решить самостоятельно, сделав анализ доходности компаний, например, за последние 3-4 года. Информацию об управляющих компаниях можно найти на сайте Пенсионного фонда РФ, информацию о негосударственных пенсионных фондах на официальных сайтах НПФ. Для примера: за 2012 год «Внешэкономбанк» - расширенный портфель дал 9,2%, государственных ценных бумаг – 8,5%. Уровень инфляции – 6,6%. НПФ за этот же период дали от 0 до 13%, и только меньше 10 «дали» доходность больше ВЭБ. Однако ситуация на рынке может меняться каждый год.

В частных компаниях и НПФ риски, конечно, больше, но и больше инструментов для инвестирования. При этом каждый должен помнить, что рискует лишь своим инвестиционным доходом, а не в целом пенсионными накоплениями: в случае неудачный действий на финансовом рынке, влекущих «банкротство», НПФ ОБЯЗАНЫ вернуть средства пенсионных накоплений в ПФР.

Сегодня прорабатывается законопроект, направленный на осуществление страхования пенсионных накоплений граждан, а также предусматривающий акционирование НПФ, что также повысит сохранность средств пенсионных накоплений граждан. На это НПФам дается 1-2 года. На этот срок средства пенсионных накоплений граждан будут переведены в ПФР, а затем средства будут направляться по выбору их владельцев (застрахованных лиц) в те НПФ, которые регламентируют свою деятельность уже в соответствии с новым законодательством.

Что касается «молчунов», то есть граждан, которые не изъявили желания самостоятельно управлять своими пенсионными накоплениями, то ситуация достаточно проста. Хочешь ими управлять – делай это. Для этого достаточно подать заявление в Пенсионный фонд и выбрать негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию, которые вам в этом помогут. Не «силен» в этой сфере – не беда. Государство позаботится о твоих пенсионных накоплениях, чтобы их не «съела» инфляция. Но в любом случае они будут учтены при установлении пенсии, когда вы достигнете пенсионного возраста. И все пенсионные права ваши будут учтены, ведь они все отражаются на лицевом счете лица, застрахованного в системе обязательного пенсионного страхования.

9. В июле 2013 получила письмо УПФР в Коченевском районе о причитающихся мне суммах доплаты по ЕВ. В каком порядке, и в какие сроки будут осуществляться эти выплаты?

Если после вынесения решения об осуществлении гражданину единовременной выплаты в специальной части его индивидуального лицевого счета будут отражены средства пенсионных накоплений, «легшие» туда позднее, то в этом случае производится доплата к единовременной выплате. В состав средств пенсионных накоплений, подлежащих доплате включаются:
- страховые взносы на финансирование накопительной части трудовой пенсии, учтенные за квартал, в котором пенсионер обратился за единовременной выплатой и предшествующее этому кварталу время;
- дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии и взносы работодателя, уплаченные в пользу застрахованного лица за квартал, в котором было обращение за единовременной выплатой, или предшествующее этому кварталу время;
- взносы на софинансирование формирования пенсионных накоплений, уплаченных за квартал, в котором пенсионер обратился за единовременной выплатой, или предшествующее этому кварталу время;
- доход от инвестирования средств пенсионных накоплений.

Гражданам, кому будет произведена такая доплата, направлены соответствующие уведомления. Выплата доплаты будет осуществлена по мере поступления в ПФР средств из управляющих компаний.

10. В каких государственных социальных программах участвует ПФР?

Пенсионный фонд РФ участвует в реализации различных социальных программ:

- Программа государственного софинансирования пенсий, предоставляющая гражданам дополнительно увеличить размер своей будущей пенсии путем уплаты дополнительных страховых взносов, софинансируемых государством;

- Программа поддержки семей, имеющих детей, средствами материнского (семейного) капитала;

- Программы по социальному обеспечению отдельных категорий граждан (федеральные льготники, граждане, пострадавшие от радиационных катастроф, работники угольной промышленности, специалисты ядерного оружейного комплекса, члены летных экипажей воздушных судов).

- Ежегодно, вот уже двенадцать лет подряд Пенсионный фонд РФ за счет средств ПФР участвует в реализации социальных программ, связанных с укреплением материально-технической базы учреждений социального обслуживания населения и оказанием адресной социальной помощи неработающим получателям трудовых пенсий по старости и по инвалидности. Всего за 12 лет реализации социальных программ за счет средств ПФР на эти цели в Новосибирской области направлено более 327 млн. рублей. В 2013 году на эти цели из бюджета ПФР в нашу область направлено более 10,5 млн. рублей.

11. Какие изменения будут внесены в пенсионное законодательство с 2015 года и коснутся ли эти изменения действующих пенсионеров?

С 1 января 2015 года в России предполагается ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости.
Изменения в первую очередь касаются будущих пенсионеров. Все права «действующих» пенсионеров будут сохранены в полном объеме.

Каковы же основные изменения? Трудовая пенсия по старости, как и сегодня, будет состоять из двух частей: страховой, включающий в себя фиксированный платеж - аналог базовой части пенсии, и накопительной.

Пенсионные права будут рассчитываться в «пенсионных коэффициентах», которые при установлении пенсии будут приобретать денежное выражение. Пенсионному коэффициенту будет присваиваться определенная «стоимость», которая ежегодно будет устанавливаться Правительством РФ.

В новых правилах расчета трудовой пенсии засчитываются в стаж такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и уход за ребенком. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые коэффициенты.

Планируется увеличить минимальный страховой стаж, необходимы для установления трудовой пенсии, с 5 до 15 лет.
По новым правилам гражданин может не обратиться в ПФР за установлением пенсии при достижении пенсионного возраста и получить за это премиальные коэффициенты, которые будут учтены при расчете пенсии, когда будет подано заявление об установлении. Таким образом, выходить на пенсию позже установленного возраста (на несколько лет) будет выгодно.

Новая формула: все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе и ОСОБЫЕ коэффициенты за страховые нетрудовые периоды (срочная служба в армии, отпуск по уходу за детьми) суммируются. Полученная сумма умножается на коэффициент повышения, если человек отложил свой выход на пенсию. Полученная сумма умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента, установленного Правительством РФ. К полученному значению прибавляется фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии, который трансформируется в фиксированный платеж.
Предельный годовой заработок, с которого уплачиваются страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, который сегодня составляет 568 тысяч рублей (1,6 размера средней заработной платы по РФ), будет ежегодно увеличиваться до 2,3 в течение 7 лет, а значит, будут расти и отчисления в счет будущих пенсий граждан.

По новым правилам также гражданам предоставляется возможность самим выбрать тариф на формирование накопительной части трудовой пенсии. Это не означает, что пострадают его пенсионные права, если человек откажется формировать пенсионные накопления в рамках обязательного пенсионного страхования. Просто в этом случае все взносы будут направлены на формирование страховой части пенсии. Эти взносы ежегодно индексируются государством на процент, превышающий уровень годовой инфляции.

12. Раньше были колхозные и производственные пенсии. Если человек отработал в колхозе с 70-по 90 г.г., а потом работал на производстве, то какая пенсия ему должна быть назначена?

С 1992 года нет различия между колхозным и производственным стажем при учете пенсионных прав граждан. Сегодня гражданам устанавливается трудовая пенсия, независимо от того, где человек трудился: в аграрной сфере или в сфере промышленного производства. Главное подтвердить стаж работы. Для этого необходимо представить сведения в органы ПФР. Они содержатся в трудовой книжке. Если по какой-либо причине трудовой книжкой подтвердить данный период работы не представляется возможным, то необходимо в органы ПФР представить соответствующую справку с места работы или из архива.

13. В прессе прошла информация, что из новой пенсионной формулы убрана такая важная составляющая, как стаж, хотя ранее разъяснялось, что размер пенсии будет зависеть от выработанного стажа: чем больше стаж, тем выше размер пенсии. Так ли это, и от чего напрямую будет зависеть размер пенсии по новой формуле?

Стаж работы оказывает в любом случае значительное влияние на размер пенсии. Во-первых, начисление размера пенсии за периоды работы до 1 января 2002 года производится с учетом имеющегося на эту дату стажа и заработной платы.

Во-вторых, с учетом стажа до 2002 года производится валоризация, т.е. все пенсионные права, заработанные до этого периода, индексируются на 10%. Если же у человека есть трудовой стаж до 1991 года – производится дополнительная индексация за каждый год на 1%.

В-третьих, на размер пенсии влияет количество уплаченных за застрахованное лицо страховых взносов в период после 2002 года, следовательно, чем бОльший период за него уплачивались страховые взносы в ПФР, тем больше общая сумма взносов, а значит и размер пенсии.

Есть такое понятие, как специальный стаж, который, если человек трудится на определенных производствах (списки №1 и №2), дает ему право на установление трудовой пенсии досрочно. Правда, с текущего года есть важнейшее условие для получения права на досрочную трудовую пенсии: за работников, занятых на работах, дающих право на установление досрочной трудовой пенсии их работодатель должен уплачивать дополнительный тариф страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии. Если работодателем не будет производиться уплата дополнительных страховых взносов за своего работника, занятого на вредном или опасном производстве, то эти периоды работы не войдут в стаж работ, дающих право на установление досрочной трудовой пенсии.

Новые правила исчисления трудовой пенсии, которые должны вступить в действие с 1 января 2015 года и которые сейчас находятся на стадии разработки, также отводят немалую роль размеру трудового стажа. Минимальный общий стаж для получения права на установление трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет (сейчас – 5 лет). Значит, не будет «уравниловки» у тех, кто совсем мало трудился, с теми, кто отработал не один десяток лет.

При этом стимулируется более поздний выход на пенсию при условии, что человек продолжает трудиться: за каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Таким, образом, если отложить свою пенсию на несколько лет, можно увеличить размер своей пенсии в полтора два раза.

14. Возможно ли поставить вопрос о назначении компенсационной выплаты нетрудоспособному гражданину (инвалиду I группы, престарелому старше 80 лет) без привлечения трудоспособного лица?

Компенсационная выплата не является доплатой к пенсии, она устанавливается лицу, осуществляющему уход за гражданами, нуждающимися в уходе на период осуществления ухода за ним. Данная компенсационная выплата может быть назначена только трудоспособным гражданам, неработающим, не являющимся пенсионерами, и не получающим пособие по безработице, которые осуществляют уход. Следует обратить внимание, что указанная компенсационная выплата не является адресной помощью для нетрудоспособных граждан, также она не является обязательной выплатой нетрудоспособным гражданам. В рамках действующих норм природа данной выплаты заключается в компенсации трудоспособному лицу невозможности трудиться, в связи с тем, что человек занят уходом за нетрудоспособным человеком. Этот период учитывается в страховой стаж наравне с периодами работы.

15. Я являюсь участником Программы государственного софинансирования пенсии с 2010 года. В 2013 году я получила единовременную выплату пенсионных накоплений, продолжаю платить добровольные страховые взносы . Могу ли я еще раз получить единовременную выплату в 2014 году?

В настоящее время количество обращений за единовременной выплатой не ограничено, однако по данному вопросу в органах законодательной и исполнительной власти ведутся обсуждения. По действующему законодательству вы можете обратиться за установлением единовременной выплаты с учетом средств софинансирования, когда средства будут разнесены по счетам: во втором полугодии 2014 года.

16. Имеет ли право внук, которому исполнилось 14 лет и он еще учится в школе, оформить компенсацию по уходу за своей нетрудоспособной 80- летней бабушкой?
Да, такое право может быть реализовано (после получения молодым человеком паспорта). Сделать это можно только с разрешения органов опеки и родителей. Соответствующие разрешения необходимо представит в территориальное управление ПФР вместе с заявлением нетрудоспособного лица, за которым будет осуществляться уход, копией трудовой книжки (бабушки) и справки, подтверждающей обучение молодого человека в среднеобразовательном учебном заведении.

17. Будет ли продлена программа государственного софинансирования?
По действующему законодательству (Федеральный закон № 56-ФЗ ««О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений») вступить в Программу государственного софинансирования пенсий при условии получения софинансирования со стороны государства можно было только до 1 октября текущего года. На сегодняшний день рассматривается вопрос о продлении Программы для отдельных категорий граждан. Вопрос на стадии обсуждения.

18. Как решен вопрос по уплате взносов индивидуальными предпринимателями?

Сумма обязательных платежей в систему обязательного пенсионного страхования для самозанятого населения (к их числу относятся индивидуальные предприниматели, адвокаты и нотариусы) в 2013 году рассчитывается исходя не из одного (как ранее), а двух МРОТ. С 1 января 2013 года МРОТ установлен в размере 5 205 рублей. Таким образом, тариф на обязательное пенсионное страхование для самозанятого населения составит: 5 205 рублей х 2 х 26% х 12 = 32 479,2 рублей в год, или 2 706,6 рублей в месяц. Тариф на обязательное медицинское страхование для самозанятого населения рассчитывается из одного МРОТ и в 2013 году составит 3 185,5 рублей в год (5 205 рублей х 5,1% х 12). Общая стоимость страхового года на обязательное пенсионное и медицинское страхование для самозанятых составит 35 664,7 рубля.

Во избежание недоимки и взыскания по страховым взносам, самозанятому населению необходимо уплатить страховые взносы за 2013 год до 31.12.2013. Уплата может производиться как одной, так и несколькими суммами в течение года.

С 1 января 2014 года вводятся изменения в систему уплаты страховых взносов: размер страховых взносов на обязательное пенсионное страхование для самозанятого населения, чья величина дохода за расчетный период не превышает 300 тыс. рублей, будет рассчитываться исходя не из двух, а одного МРОТ.

Для тех, чья величина дохода превышает 300 тыс. рублей, размер страхового взноса будет исчисляться исходя из одного МРОТ плюс 1% от суммы превышения величины фактически полученного предпринимателем величины дохода за расчетный период. Уплата производится также до 31 декабря без учета дохода, а если по итогам года доход превысит 300 тысяч рублей, то 1% от суммы превышения величины полученного предпринимателем дохода за расчетный период, необходимо будет уплатить в срок до 1 апреля года.

Представители самозанятого населения (за исключением глав крестьянских (фермерских) хозяйств) по-прежнему будут освобождены от представления отчетности в Пенсионный фонд.

19. Будет ли ограничено использование «Материнского сертификата» временем?

Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ предусмотрено, что закон вступает в силу с 1 января 2007 года и применяется к правоотношениям, возникшим в связи с рождением (усыновлением) ребенка (детей) в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2016 года. 2016-ым годом ограничено возникновение права на эту меру государственной поддержки. То есть право на материнский капитал имеют и будут иметь семьи, в которых в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2016 года появил(т)ся второй ребенок (либо третий или последующий, если при рождении второго ребенка право на получение этих средств не оформлялось).

Однако само получение сертификата на материнский капитал и распоряжение его средствами временем не ограничены.

При этом следует учитывать, что распоряжаться семья будет тем размером материнского капитала, каков он будет на момент распоряжения (даже если в сертификате указана иная сумма), ведь размер капитала ежегодно индексируется. Если в 2007 году размер материнского (семейного) капитала составлял 250 тысяч рублей, то за 7 лет действия Программы он вырос на 159 тысяч рублей и в 2013 году составляет почти 409 тысяч рублей. Таким образом, семьям, имеющим право на материнский капитал, нет необходимости спешить с его распоряжением, если в этом нет нужды в данный момент. Напомню, что средства материнского капитала могут быть направлены на следующие цели: улучшение жилищных условий, получение образования любым ребенком в семье и пенсионные накопления матери.

20. Есть ли дефицит бюджета Пенсионного фонда, и если есть, то как это повлияет на выплату пенсий?

Юридически такого понятия как «дефицит Пенсионного фонда» нет: федеральное законодательство изначально предусматривает определенные трансферты на осуществление выплат по линии ПФР, ведь Пенсионный фонд помимо пенсии выплачивает ещё 10 видов социальных выплат. Именно поэтому в бюджет ПФР поступает взносов меньше, чем мы тратим на выплату пенсий и других социальных выплат.

Для примера: в 2012 году мы в Новосибирской области собрали страховых взносов на сумму в 60 млрд. рублей, а потратили на выплату пенсий и других социальных выплат 88 млрд. Поэтому ежегодно в бюджете страны предусматриваются трансферты в ПФР необходимых объемов для осуществления всех выплат. На следующий год в бюджете уже запланированы повышения пенсий. Индекс будет установлен Постановлением Правительства.

И Президент РФ, и премьер-министр Правительства РФ в своих выступлениях подчеркнули, что все социальные обязательства будут выполнены в полном объеме. Другое дело, что сегодня стоит вести речь о тех суммах, которые Пенсионный фонд недополучил, а значит, недополучили нынешние и будущие пенсионеры от недобросовестных работодателей, которые выплачивают своим работника зарплату в конверте или вообще не исполняют законодательство по уплате взносов, являясь «злостными» неплательщиками, от предпринимателей, которые занижают свои доходы, не обеспечивая уплату взносов в счет своей же будущей пенсии.

Только исполняя в должной мере свои обязанности, каждый может быть уверен в полной реализации своих прав, в том числе и пенсионных, не забывая о социальной ответственности перед теми, кто уже сегодня нуждается в уходе и поддержке как со стороны государства, а это зависит от многих из нас, я говорю о нынешнем трудоспособном населении, так и со стороны своих близких.

 Источник и фото: пресс-центр Отделения ПФР по Новосибирской области

Оставьте свой комментарий

0
правилами и условиями.
  • Комментарии не найдены

Галерея

Хобби

О Сибири - с любовью

Щедра и богата земля Болотнинская талантливыми ...

Петровы байки

Житель посёлка Коб-Кордон Северного района Петр ...

Архангельские ...

Фольклорный театр поморской культуры ...

Партнеры

msrnso99 Школы третьего возрастаfondrodina