В пресс-центре «Комсомольской правды» состоялась пресс-конференция управляющего ОПФР по Новосибирской области А.Г.Терепы на тему: «Что изменится для новосибирцев в системе пенсионного обеспечения в 2014-2015 гг.».
Публикуем наиболее важные вопросы и ответы.
- Уважаемый Александр Григорьевич, как известно, с 1 января 2014 года вступили в силу законы, затрагивающие интересы огромного числа россиян. Что же нам ждать в 2014 году, и кого коснутся эти изменения?
- Во-первых, новосибирцев ожидает ряд изменений, который носит системный характер. Это индексация размера материнского капитала, который с 1 января 2014 года составит 429 408 рублей, а также ожидаемые всеми получателями пенсий индексации. Бюджетом запланированы две индексации трудовых пенсий: с 1 января и дополнительная с 1 апреля. С 1 апреля также возрастут социальные пенсии (практически в 2 раза) и будут проиндексированы ежемесячные денежные выплаты.
Есть и иные важные для новосибирцев и всех россиян изменения. В первую очередь он касается пенсионных накоплений граждан. В конце прошлого года принят Федеральный закон № 351-ФЗ, в соответствии с которым гражданам 1967 года рождения и моложе в 2014 и 2015 годах предоставлена возможность выбора варианта пенсионного обеспечения. Он заключается в выборе тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: можно либо оставить 6% для формирования пенсионных накоплений, можно отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые уплачивает работодатель, на формирование страховой части пенсии. Напомню, что индивидуальная часть тарифа страховых взносов составляет 16%, так что выбор прост: или все 16% идут на формирование страховой пенсии, сделав её размер более значительным, либо 10% идут на страховую пенсию, а 6% по-прежнему на накопительную, управление которой можно доверить управляющей компании или любому из негосударственных пенсионных фондов.
В декабре прошлого года подписан ещё один Федеральный закон, касающийся пенсионных накоплений граждан. Это закон о гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования, регламентирующий создание системы гарантирования сохранности средств пенсионных накоплений. Система гарантирования должна состоять из двух уровней. Первый уровень – резервы по обязательному пенсионному страхованию создаваемые каждым страховщиком (НПФ) в отдельности из своих средств. Второй уровень – единый фонд гарантирования пенсионных накоплений, объединяющий всех, кто будет «работать» с пенсионными накоплениями граждан. Финансовой основой системы гарантирования должны стать гарантийные взносы. С 1 января 2014 года вводятся изменения в систему уплаты страховых взносов для самозанятого населения: фиксированный размер страхового взноса по обязательному пенсионному страхованию с 2014 года теперь напрямую зависит от величины доходов предпринимателя за расчетный период.
- В прошлом году приняты также и федеральные законы, устанавливающие новые правила формирования и исчисления пенсии? Когда они вступят в силу, и в чем основные изменения? От чего будет зависеть размер будущей пенсии?
- Новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета размеров пенсии будет введен в России с 1 января 2015 года. Один из существенных моментов – вводятся два самостоятельных вида пенсии: страховая пенсия и накопительная пенсия.
Исчисление размера накопительной пенсии и выплаты будут производиться так же, как в настоящее время производится расчет и выплата накопительной части трудовой пенсии. И выплата будет производиться той структурой, в которой формируются пенсионные накопления: либо Пенсионным фондом России, либо НПФ, если гражданин доверил ему свои накопления.
Для того, чтобы возникло право на установление страховой пенсии, должны быть соблюдены определенные условия. Во-первых, достижение пенсионного возраста: 60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин. Как видите, никакой речи о повышении пенсионного возраста не идет! Во-вторых, - наличие страхового стажа не менее 15 лет Эта норма в полном объеме начнет действовать с 2024 года, а с 2015 года минимальный стаж (сейчас он 5 лет) будет постепенно увеличиваться ежегодно на 1 год, например, в 2015 году он будет составлять 6 лет, в 2016 – 7 лет и т.д.. Важно отметить, что в большинстве стран минимальный стаж, дающий право на трудовую пенсию, превышает 20 лет. 15-20 лет и выше – это средние показатели по трудовому стажу и в России, как показали соответствующие социологические исследования. И в-третьих, необходимо «заработать» не менее 30 пенсионных коэффициентов, так как Пенсионные права будут рассчитываться в «пенсионных коэффициентах», которые при установлении пенсии будут приобретать денежное выражение. То, что гражданин к достижению пенсионного возраста не заработает 30 пенсионных коэффициентов – маловероятно. Это может произойти только в том случае, если у него будет совсем маленький стаж или заработная плата в течение всей трудовой жизни на уровне 1 МРОТ. При этом учтите, что периоды ухода за детьми или служба в армии не «выпадают» из балльной системы – за эти периоды будут устанавливаться особые коэффициенты.
Для того чтобы пенсионные права перевести в деньги, пенсионному коэффициенту будет присваиваться определенная «стоимость», которая ежегодно будет устанавливаться Федеральным законом. При этом ежегодный рост стоимости пенсионного коэффициента составит не ниже уровня инфляции. К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата, рассчитываемая по аналогии с фиксированным базовым размером в соответствии с действующим законодательством. Размер – 3 935 рублей – будет также ежегодно индексироваться.
- В пенсионных формулах, в первую очередь, должны разбираться специалисты, хотя наши граждане весьма «подкованы» во многих вопросах. Что же обязательно нужно знать каждому новосибирцу, чтобы заработать себе достойную пенсию?
- По новым правилам учета и формирования пенсионных прав есть определенные параметры, которые будут влиять на размер будущей пенсии. Во-первых, это размер заработной платы. Чем выше зарплата, тем больше размер пенсии. Причем стоить подчеркнуть, что речь идет о легальной заработной плате, с которой уплачиваются страховые взносы. Зарплата к конверте и «серые» схемы начисления нанесут весьма существенный урон вашему пенсионному обеспечению в будущем. Устраиваясь на работу, заботьтесь не только о том, чтобы оплата вашего труда была достойного уровня, но и о том, чтобы это была «белая» зарплата. Во-вторых, имеет значение длительность трудового стажа. Чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов. Следует обратить также внимание, что по новым правилам немалое значение будет иметь и возраст выхода не пенсию. Выходить на пенсию позже будет выгодно! За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Ну, и не забывайте, что есть и система дополнительного пенсионного обеспечения, которая может существенно повлиять на уровень вашего пенсионного обеспечения в будущем.
- Наступает «новая эпоха» в сфере пенсионного обеспечения. Как же быть с теми Программами, которые «запустили» ранее, например, Программа софинансирования пенсий?
- Реализация тех государственных программ, которые подтвердили свою «востребованность» у россиян, будет продолжена. Это касается и Программы поддержки семей, имеющих детей, средствами материнского (семейного) капитала, и Программы государственного софинансирования пенсий, и социальных программы, направленных на поддержку учреждений социального обслуживания населения и оказания адресной помощи неработающим пенсионерам. Граждане, участники Программы софинансирования, уплатившие дополнительные страховые взносы в счет будущей пенсии в 2013 году, уже весной нынешнего годы получат софинансирование со стороны государства. Конечно, при условии, что их годовой платеж составил не менее 2 тысяч рублей.
Источник и фото: пресс-центр Отделения ПФР по Новосибирской области
