В связи с изменениями, внесенными в Трудовой кодекс РФ, в России с прошлого года начался переход к формированию информации о трудовой деятельности граждан в электронном виде, то есть речь идет о переходе к электронным трудовым книжкам.
Переход к электронным трудовым книжкам дает гражданам возможность удобного и быстрого доступа к информации о трудовой деятельности, а также дополнительные возможности дистанционного трудоустройства. Сведения о трудовой деятельности благодаря электронной трудовой книжке будут практически всегда «под рукой». Их можно получить через Личный кабинет на сайте ПФР, портал госуслуг, а также бумажную «версию» через МФЦ и в клиентской службе ПФР. Те, кто уже сделал свой выбор, и работодатель уже представляет на них сведения в ПФР, сделать это могут в любое время.
Электронная выписка из ЭТК подписана электронной подписью ПФР. По юридической значимости такой документ равен бумажному с подписью должностного лица.
В случае выявления работником неверной или неполной информации, которую представил работодатель в ПФР, работодатель по письменному заявлению работника направит в Пенсионный фонд дополнительные сведения о трудовой деятельности своего работника. Так что система электронных трудовых книжек (в отличие от бумажного варианта) мобильна и доступна для корректировки.
Помимо информации за 2020 год, которую представил работодатель, теперь в справку загружаются с лицевого счета в системе ПФР и сведения о трудовой деятельности в предыдущие годы.
Таблица состоит из двух граф. В первой графе указываются: наименование страхователя, представившего сведения, и его регистрационный номер (при наличии). А во второй графе - периоды трудовой деятельности гражданина до 31 декабря 2019 года включительно, учтенные на индивидуальном лицевом счете.
Пресс-служба Отделения ПФР