Специалисты органов ПФР Новосибирской области провели «прямую линию» по вопросам досрочного пенсионного обеспечения граждан.
- Здравствуйте. Кто имеет право на установление пенсии досрочно в связи трудовой деятельностью? Где можно уточнить список профессий и должностей?
Страховая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (мужчины 60 лет, женщины 55 лет). Условием для назначения такой пенсии является наличие определенной продолжительности страхового стажа или стажа на соответствующих видах работ, а также величины индивидуального пенсионного коэффициента (балла), размер которого к 2025 году достигнет 30 (в текущем году необходимый минимум составляет 11,4 балла). Правом на досрочную пенсию обладают установленные соответствующим законом профессиональные и социальные категории граждан. Списки профессий и должностей можно найти на сайте ПФР в разделе «Страховая пенсия».
- Если условия труда вредные, то должен ли работодатель дополнительно за это платить в фонды? Назначат ли мне пенсию досрочно, если работодатель не заплатит за меня все необходимое?
Для определенных профессиональных категорий периоды соответствующей работы засчитываются в стаж для досрочной пенсии начиная с 1 января 2013 года только при уплате страховых взносов по дополнительному тарифу, а после проведения специальной оценки условий труда – наличия на рабочих местах вредного и (или) опасного класса условий труда. В соответствии с законодательством условия труда по степени вредности или опасности подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. В зависимости от установленного класса условий труда по итогам специальной оценки условий труда и устанавливается размер дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР. Если за своего работника, занятого на рабочем месте, за которое должны уплачиваться страховые взносы по дополнительным тарифам, работодатель не уплачивает доптариф, то эти периоды работы не войдут в стаж, дающий право на установление досрочной страховой пенсии по старости, а значит, возможно, право на установление страховой пенсии досрочно и вовсе будет утеряно.
- Работаю я на заводе по производству цветных металлов по профессии, предусмотренной Списком № 2, но в прошлом году был зачислен на работу в дочернюю фирму. Сохранится ли за мной право на досрочную пенсию?
Право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со Списком № 2 предоставляется в зависимости от того, в каком производстве и в какой профессии (должности) занят работник, при этом трудовая деятельность может протекать как в ОАО, так и на заводе. Если Ваши производство и профессия предусмотрены Списком № 2, Вы можете претендовать на установление досрочной пенсии по старости при выполнении всех требований законодателя (к примеру, достижение определенного возраста, занятость во вредных и тяжелых условиях труда в течение полного рабочего дня и др.). При этом следует помнить, что право на досрочную пенсию по старости предоставляется при документальном подтверждении занятости в условиях Списка № 2, поэтому важно, чтобы подтверждающие документы оформлялись своевременно и надлежащим образом.
- При обращении за назначением досрочной страховой пенсии специалист ПФР затребовала у меня справку, уточняющую особый характер работы и условия труда за периоды работы машинистом котельной, правомерно ли требование, ведь в трудовой книжке у меня записано кем я работал и указан период работы?
Если в трудовой книжке содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, то пенсия назначается без истребования дополнительных документов. Однако трудовая книжка может не содержать дополнительные сведения о характере работы и условиях труда, которые имеют существенное значение для определения права на досрочное назначение пенсии. В таких случаях для решения вопроса об отнесении работы заявителя к работе, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, требуется дополнительно представить документы, подтверждающие необходимые условия. К числу таких документов и относится справка, уточняющая характер работы. Такую справку выдает работодатель, у которого протекала трудовая деятельность, на основании документов того периода, когда осуществлялась работа. В Вашем случае требование специалиста правомерно и представление справки необходимо, поскольку право на досрочное назначение пенсии по старости законодателем установлено только тем машинистам котельной, которые полный рабочий день заняты на работах с твердым топливом (уголь, сланец).
- Я работаю в противопожарной службе. В этом году буду оформлять льготную пенсию. У меня есть пенсионные накопления. Могу ли я их получить в этом году или мне необходимо ждать, когда исполнится 60 лет?
Граждане, у которых имеются средства пенсионных накоплений, в том числе и сформированные в рамках программы государственного софинансирования пенсий, при выходе на досрочную пенсию также имею право на их получение. При обращении в органы ПФР необходимо будет подать соответствующее заявление. Средства пенсионных накоплений могут быть выплачены в виде единовременной или срочной (за счет средств, сформированных в рамках программы гос софинансирования) выплаты, а также в виде накопительной пенсии, которая выплачивается пожизненно. Варианты вы обсудите со специалистом ПФР в момент подачи заявления.
Для справки.
Напомним, что доптариф платят работодатели, имеющие рабочие места с вредными и опасными производствами либо рабочие места по определенным профессиям и должностям (Списки № 1 и № 2 и так называемые «малые списки»).
Обращаем внимание, что только при условии уплаты работодателем в ПФР доптарифа работники этих производств могут приобрести право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.
Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия и охрану труда для своих работников. В связи с этим он должен предпринять определенные меры, в числе которых проведение специальной оценки условий труда. В соответствии с законодательством условия труда по степени вредности или опасности подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. В зависимости от установленного класса условий труда по итогам специальной оценки условий труда и устанавливается размер дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР.
Так, при допустимом и оптимальном классе условий труда доптариф в ПФР не уплачивается. При опасном классе условий труда дополнительный тариф самый высокий – 8%. Дополнительный же тариф при вредных условия труда зависит от степени вредности производства и колеблется от 2 до 7%.
ВНИМАНИЕ! Если за своего работника, занятого на рабочем месте, за которое должны уплачиваться страховые взносы по дополнительным тарифам, работодатель не уплачивает доптариф, то эти периоды работы не войдут в стаж, дающий право на установление досрочной страховой пенсии по старости, а значит, возможно, право на установление страховой пенсии досрочно и вовсе будет утеряно.
Помимо уплаты работодателем страховых взносов в ПФР, в том числе по дополнительным тарифам, для назначения досрочной страховой пенсии по старости с этого года необходимо соблюдение еще ряда условий. Во-первых, необходимо «набрать» в течение всей трудовой жизни не менее 30 пенсионных коэффициентов (с учетом переходных положений), а во-вторых, иметь определенную продолжительность страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ.
Источник: пресс-центр Отделения ПФР по Новосибирской области
