Как уйти на пенсию досрочно тем, у кого трое и больше детей?
В новом пенсионном законодательстве закреплено изменение пенсионного возраста до 65 и 60 лет (для мужчин и женщин соответственно). При этом для определенных категорий граждан сохранено право на установление пенсии по старости досрочно. Так, ранее общеустановленного пенсионного возраста могут оформить пенсию многодетные мамы, воспитавшие 3-х и более детей.
Возраст досрочного выхода на пенсию для многодетных мам зависит от количества детей в семье. Так, если у женщины трое детей, то она может обратиться за назначением досрочной пенсии по старости в 57 лет, четверо – в 56, пять и более детей, как и ранее − в 50 лет. При этом помимо достижения определенного возраста, право на льготную пенсию у данной категории возникает при соблюдении нескольких условий: если детей воспитывали как минимум до восьми лет, есть 15 лет страхового стажа и необходимое количество пенсионных коэффициентов.
Напомним, что в страховой стаж входят не только трудовые периоды, но и так называемые нестраховые периоды, в число которых входят и периоды ухода за детьми до полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности). Нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали или следовали за ними периоды работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
За указанные периоды начисляются определенные пенсионные коэффициенты. За период ухода за первым ребенком одним из родителей до полутора лет начисляется 1,8 пенсионных коэффициента за год (2,7 за полтора). За период ухода одного из родителей за вторым ребенком – 3,6 пенсионных коэффициента за год, за третьим и четвертым – 5,4 за год. При расчете пенсии коэффициенты за периоды уход суммируются с пенсионными коэффициентами, сформированными в течение трудовой жизни.
КАК УЙТИ НА ПЕНСИЮ РАНЬШЕ ТЕМ, КТО ПОТЕРЯЛ РАБОТУ?
Пенсионным Законом предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию для граждан предпенсионного возраста, лишившихся работы. Это возможно сделать, если отсутствует возможность трудоустроиться. Страховая пенсия в таких случаях устанавливается на 2 года раньше общеустановленного пенсионного возраста (с учетом переходного периода).
Такая пенсия назначается по представлению службы занятости. При этом у мужчин страховой стаж должен быть не меньше 25 лет, а у женщин – 20, а также должно быть «в наличии» минимальное количество заработанных пенсионных коэффициентов (с поэтапным увеличением до 30 коэффициентов в 2025 году). В 2021 году «минималка» составляет 21 пенсионный коэффициент.
Досрочная пенсия назначается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Человек может быть признан безработным при следующих обстоятельствах: увольнение в cвязи с ликвидацией организации либо сокращением численности штата работников организации; отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства и т.д.
Учитывая, что есть категории граждан, которые имеют право на пенсию в более раннем возрасте, чем общеустановленный, то и снижению на два года подлежит именно тот возраст, который дает право на пенсию (речь идет о льготных пенсиях).
В территориальный орган ПФР служба занятости направляет по электронным каналам связи представление о назначении страховой пенсии досрочно и справку о периодах, включаемых в страховой стаж. Специалисты Пенсионного фонда свяжутся с гражданином для организации приема заявления. Удобнее всего заявление подать в электронном виде, и пенсия будет установлена дистанционно.
Размер досрочной пенсии безработным определяется по тем же нормам, что и страховая пенсия для граждан, достигших общеустановленного пенсионного возраста.
При поступлении на работу, гражданину, которому установлена страховая пенсия по представлению службы занятости, необходимо сообщить о факте трудоустройства в территориальный орган ПФР, так как в этом случае выплата досрочной пенсии прекращается.
КАК УЙТИ НА ПЕНСИЮ ДОСРОЧНО ТЕМ, У КОГО БОЛЬШОЙ СТАЖ
В новом пенсионном законодательстве закреплено изменение пенсионного возраста до 65 и 60 лет (для мужчин и женщин соответственно). Есть, конечно, переходный период, который продлится 10 лет. В течение этого времени пенсионный возраст будет меняться постепенно. При этом в Законе появилось новое основание для досрочного выхода на пенсию. Речь идет о лицах, имеющих большой трудовой стаж.
По новому Закону лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 2 года ранее достижения нового пенсионного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). При этом при исчислении страхового стажа для назначения страховой пенсии по старости в него включаются периоды работы, которые выполнялись на территории России, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались взносы в ПФР, а также период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (например, больничный). Иные нестраховые периоды в этот стаж не засчитываются.
Пресс-служба Отделения ПФР
