-0.39°C
eye1
20 апреля 2024
Гарантии работников предпенсионного возраста в сфере труда

В соответствии с п. 2 ст. 6 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее – Закон РФ N 1032-1) к гражданам предпенсионного возраста относятся лица, которым до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно остается пять или менее лет.

За необоснованный отказ в приеме на работу работника предпенсионного возраста именно по мотивам достижения им такого возраста, а также за его необоснованное увольнение предусмотрена уголовная ответственность по ст. 144.1 Уголовного кодекса Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (далее – УК РФ). Данная ответственность также наступает, если работник под давлением работодателя был вынужден подать заявление об увольнении по собственному желанию именно в связи с предпенсионным возрастом.

В соответствии с ч. 5 ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Статья 144.1 УК РФ предусматривает для руководителя организации или работника, уполномоченного принимать и увольнять сотрудников, один из следующих видов наказания:

  • штраф в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы (иного дохода) осужденного за период до 18 месяцев;
  • обязательные работы на срок до 360 ч.

ТК РФ не содержит специальных положений, регулирующих расторжение трудового договора с работниками, достигшими предпенсионного возраста, поэтому увольнение работников, относящихся к данной категории, производится с соблюдением общих правил, регулирующих порядок увольнения по основаниям, предусмотренным ТК РФ, иными федеральными законами.

При прохождении диспансеризации работники предпенсионного возраста имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня (раз в год) с сохранением среднего заработка. (ч. 3 ст. 185.1 ТК РФ).


М.Д.Павлова, старший помощник прокурора Железнодорожного района г. Новосибирска


Поделиться в социальных сетях:

Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-60021 от 21.11.2014 г.
Использование материалов, опубликованных на сайте, допускается с обязательной ссылкой. Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных материалах. Мнение редакции не всегда совпадает с мнением авторов первого интернет-портала для пенсионеров НСО.

activniy gorod
activniy gorod
caritas
fpg
nasledie nso
new123
pfr partneri
rostel
rostel2
s3v
scisc
su emblema2
su emblema2
su emblema2
ncvsm
sv-consult-nsk