Последствия необеспечения работника средствами индивидуальной и коллективной защиты.

1 марта 2022 года вступил в силу Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".

Частью 6 статьи 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) установлено, что в случае необеспечения работника средствами индивидуальной и коллективной защиты, работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в размере среднего заработка работника.

Согласно ч. 1, 2 статьи 221 ТК РФ средства индивидуальной защиты выдаются работникам бесплатно для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях и включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты.

Работодатель за счет своих средств обязан обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

В соответствии с ч.9 статьи 209 ТК РФ средства коллективной защиты - технические средства защиты работников, связанные с производственным оборудованием, производственным процессом, рабочим местом (рабочими местами) и используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов (например, кондиционер).


М.Д. Павлова,старший помощник прокурора Железнодорожного района г.Новосибирска