История Владимира из Москвы
Пару лет назад я копил на ремонт в квартире, поэтому брался за любую работу на стороне. В интернете наткнулся на объявление: несложная работа на дому, материал и инструменты предоставляются, можно получать до 2000 рублей в день. Я тут же позвонил. Мужчина сказал, что занимается кадрами и пригласил на встречу. Сказал, что желающих устроиться много и работы может не хватить, так что надо спешить. А ещё попросил взять с собой деньги — залог за материалы, который мне вернут сразу же с первым гонораром.
Так я помчался «на работу». По указанному адресу находилось подвальное помещение, а в нём — офис работодателя, с кучей коробок, в которых находились рабочие материалы и инструменты. В коробках были пакетики с пластмассовыми белыми и черными шариками вперемешку. Работа заключалась в том, что нужно было рассортировать шарики в две группы по цвету. На вопрос, для чего это делается, в офисе ответили, что белые шарики пойдут на штамповку шприцов.
За один кулёк перебранного материала полагалась оплата в 200 рублей, но вначале за «ценное сырье» нужно было внести залог — по 150 рублей за пакетик. Залог обещали вернуть в день приёма у меня выполненной работы. Один из работодателей посоветовал мне забрать сразу крупную партию пакетиков — мол, соискателей много, все хотят получить как можно больше, поэтому рассчитывать взять остальное потом не стоит.
Я набрал 30 кульков, уплатив за них 4500 рублей, и следующие несколько дней по вечерам кропотливо перебирал шарики. Когда монотонный труд был окончен, я довольный отправился сдавать работу, рассчитывая забрать свой залог и 6 000 рублей. Когда я пришёл, дверь в помещение, где ранее проходила встреча, оказалась опечатана полицией.
Выяснилось, что полицейские уже несколько месяцев пытались поймать гастролирующих по городам мошенников-работодателей, которые наживались на безработных, оставляя им за залог пластмассовые производственные отходы. Увы, ни я, ни остальные потерпевшие не сумели вернуть деньги.
Мнение эксперта
Подавляющее число объявлений о простой и доходной работе на дому — мошеннические. В них предлагаются максимально комфортные условия труда при минимальных усилиях, что привлекает внимание неопытных соискателей.
Наиболее популярны среди мошеннических вакансий различные массовые виды работы: сборка шариковых ручек, изготовление свечей, набор текста, упаковка подарков, заполнение конвертов или, как в случае Владимира, сортировка однородного материала. Подобные схемы существуют уже порядка 10–12 лет, однако жертвы находятся до сих пор — как правило, это новички в надомной работе, пенсионеры или подростки.
На самом деле сбор шариковых ручек и подобные ему процессы давно автоматизированы — дешевле и удобнее производить ручки на специальныхконвейерах в цехах, нежели искать каких-то удаленно работающих сотрудников, рассылать им материалы и принимать готовую продукцию.
Если вы ищете удаленную работу, обратите внимание на следующее:
• Предоплата. Если для начала работы от вас требуют внести какую-либо сумму (даже рубль!), следует отказаться от такой вакансии и прекратить всякие отношения с компанией — скорее всего, вы имеете дело с мошенниками.
• Описание вакансии. Конечно, легальная удаленная занятость существует, однако таких вакансий намного меньше, и они предъявляют к кандидату определенные требования — могут понадобиться данные об образовании, квалификация, портфолио, опыт работы. Мошенники же пытаются охватить как можно больше людей, поэтому в фальшивых вакансиях не указываются должность и прямые обязанности, требуемый опыт, возраст, навыки.
• Оплата труда. Неоправданно высокий доход за низкоквалифицированный труд должен насторожить, равно как и щедрый соцпакет начинающему работнику.
• Контактные данные. Если реально существующий работодатель всегда указывает юридический адрес, стационарный телефон, почту с фирменным доменом и другие реквизиты, то мошенники на своих сайтах и в объявлениях оставляют минимум данных — обычно только мобильный телефон или электронную почту. На просьбу дать более подробные сведения о местонахождении лжеработодатель может отреагировать неадекватно, обвинив соискателя в излишней недоверчивости.
• Готовность к встрече. Обычно работодатель, даже если ищет человека для работы на дому, бывает готов к личной встрече с будущим сотрудником на своей территории. И наоборот, мошенники под разными предлогами избегают очных собеседований с соискателями.
• Отзывы. Простой и действенный способ выявить работодателя-афериста — почитать, что пишут о нем в интернете. На специальных сайтах-отзовиках и форумах, как правило, можно найти сведения о мошенниках от тех, кто уже «обжегся» и хочет предостеречь остальных. Если о работодателе нет вообще никакой информации, это тоже говорит о его ненадежности.
Материал предоставлен Сибирским ГУ Банка России
