Активное долголетие и улучшение качества жизни старшего поколения – перспективные инвестиции в развитие общества.

Член Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Васильевна Бибикова провела рабочую встречу с коллективом Отделения ПФР по Новосибирской области, на которой рассказала о реализации мероприятий в интересах граждан старшего поколения и стратегии развития пенсионной системы.

В Новосибирске прошла рабочая встреча заместителя председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Елены Васильевны Бибиковой с коллективом Отделения ПФР по Новосибирской области. В мероприятии принял участие также министр недавно созданного в регионе Министерства труда и социального развития Ярослав Александрович Фролов. Открыл встречу управляющий Отделением Александр Григорьевич Терепа.

Главными темами встречи стали вопросы реализация Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации и стратегии развития пенсионной системы.

Как отметила в своем выступлении Елена Бибикова, численность граждан пожилого возраста в Российской федерации составляет свыше 36 миллионов человек и продолжает увеличиваться с каждым годом. Данные о демографической ситуации в стране свидетельствуют о старении населения. С 1981 по 2015 годы число граждан пенсионного возраста увеличилось в России на 75%. А по прогнозам Росстата к 2025 году их доля в общей численности населения составит около 30%.

«Причин старения общества несколько: снижение рождаемости, увеличение смертности в трудоспособном возрасте и увеличение средней продолжительности жизни, - отметила Елена Васильевна, - И, как следствие, увеличение численности пенсионеров и сокращение количества работоспособного населения. Таким образом, увеличивается и нагрузка на трудоспособное население, в том числе по финансовому обеспечению социальных прав граждан старшего поколения. Отсюда назрела необходимость определения новых государственных и общественных целей и задач в отношении пожилых людей и общества в целом. Современная политика должна ориентироваться на продвижение активного долголетия, поддержку тех, кто нуждается в помощи, увеличение удельного веса расходов на социальную сферу в бюджете. Это перспективные инвестиции в развитие общества. Бюджет на 20117-2019г.г. это подтверждает. При этом формирование действий по реализации этой стратегии должно строиться с непосредственным участием самих пожилых людей».

Необходимо расширение доступа людей старшего поколения к образовательным программам, активное вовлечение в жизнь общества. Реализация стратегии действий в интересах людей старшего поколения направлена на улучшение качества жизни людей пенсионного возраста и предусматривает разные направления - от диспансеризации и ремонта социальных учреждений до решения вопросов занятости и обучения компьютерной грамотности. В двух последних направлениях активно участвует и Пенсионный фонд, выделяя денежные субсидии на реализацию Соцпрограмм регионов.

Одним из важных направлений в рамках действий по обеспечению достойного уровня жизни является и реализация «Стратегии развития пенсионной системы». В стратегии прописаны положения, которые должны обеспечить размер страховой пенсии, адекватный среднему заработку работника, который у него сложился в рабочий период (коэффициент замещения не ниже 40%).

Кроме того, планируется, что размер пенсионных выплат составит не менее 2,5-3 прожиточных минимума пенсионера. Стратегия также должна обеспечить приемлемый уровень страховой нагрузки, существующей в пенсионной системе, на экономику страны.

В ходе встречи был затронут и вопрос повышения пенсионного возраста. Закон, устанавливающий возраст выхода на пенсию для женщин - 55 лет, а для мужчин - 60 лет, был принят в 1932 году и с тех пор не менялся. При этом продолжительность жизни в стране значительно увеличилась, растет численность пенсионеров. Кроме того, при выходе на пенсию, большинство продолжает работать, и не только по материальным причинам, но потому что чувствует в себе силы продолжать трудовую деятельность.

«Однако прежде чем принимать решение о повышении пенсионного возраста, необходимо точно и детально просчитать все последствия, ведь с отложенным выходом на пенсию растут и пенсионные обязательства перед будущим получателем пенсии - подчеркнула Елена Васильевна. - Если и повышать пенсионный возраст, то это нужно делать поэтапно, продумать на сколько и с какого периода, чтобы не получить негативных последствий, как например, дефицит рабочих мест на рынке труда для молодежи».

Источник и фото: пресс-служба ОПФР по Новосибирской области

Comments are now closed for this entry


Поделиться в социальных сетях: