Гражданам предпенсионного возраста, потерявшим работу, могут оформить пенсию досрочно.
Потеря работы в любом возрасте является значительным социальным риском, при наступлении которого государство принимает различные меры не только по содействию занятости населения, но и по социальной поддержке безработных, выплачивая, в случае признания гражданина безработным, в течение определенного времени полагающееся ему пособие.
Гражданам предпенсионного возраста, которые остались без работы, необходимо знать, что пенсионное законодательство РФ предусматривает для них возможность установления пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Такое право может быть реализовано гражданином, если он зарегистрирован в службе занятости населения по месту жительства и не может найти работу.
При этом для установления досрочной пенсии по старости должно быть соблюдено несколько важных условий:
- потеря работы в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, т. е. по инициативе работодателя, и соответственно получение статуса безработного;
- достижение заявителем возраста, при котором для назначения досрочной пенсии по старости ему не хватает двух и менее лет: для мужчин 58 лет и 53 года для женщин;
- наличие у заявителя страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин;
- согласие безработного лица на назначение пенсии, выраженное в форме заявления;
- наличие предложения органов службы занятости, оформленное в установленном порядке, которое выдается при невозможности трудоустройства безработного лица.
Важно помнить, что если гражданин уволился по собственному желанию, либо по каким-то другим причинам данный вид пенсии не может быть назначен. Это относится и к несоблюдению любого из вышеперечисленных условий.
Досрочная пенсия по старости безработным гражданам назначается со дня обращения за ней и выплачивается до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости. Напомним – общеустановленный возраст – 55 и 60 лет женщины и мужчины соответственно. По достижении данного возраста получатель пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости. Для этого ему необходимо обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства с соответствующим заявлением. Согласно этому заявлению будет установлена трудовая пенсия по старости. При этом размер пенсии определяется вновь.
Обращаем внимание, что сделать это желательно заблаговременно. Это позволит избежать случаев неполучения пенсии за период между датой прекращения выплаты досрочной пенсии как безработному гражданину и датой назначения трудовой пенсии по старости, которая назначается только с даты обращения.
Важной особенностью выплаты пенсии, установленной безработным гражданам, является и соблюдение еще ряда условий, нарушение которых может повлечь изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты. Так, например, выплата досрочной пенсии, установленной по предложению службы занятости, прекращается при поступлении на работу или возобновлении иной оплачиваемой деятельности. После прекращения работы выплата пенсии может быть восстановлена.
Для того, чтобы не возникла проблемная ситуация, подразумевающая возврат незаконно полученных государственных средств, гражданин должен своевременно извещать территориальные органы ПФР обо всех изменениях, касающихся этой стороны его жизни, в вышеуказанной ситуации - о трудоустройстве.
В последние годы число получателей таких пенсий снижается (по сравнению, например, с «кризисными» годами) в связи с тем, что сегодня рынок труда предлагает работу для граждан любых возрастных категорий.
На сегодняшний день в Новосибирской области 497 человек являются получателями такой пенсии. При этом в текущем году по предложению органов занятости пенсия была установлена 262 застрахованным лицам.
Источник: пресс-центр Отделения ПФР по Новосибирской области
