Вам скоро на пенсию? А вы готовы к этому? Хотим дать несколько советов, о том, что нужно сделать самому человеку при подготовке к выходу на заслуженный отдых.

Совет первый 

Прежде чем обратиться в органы ПФР перед назначением пенсии, можно воспользоваться удобным электронным сервисом на сайте Пенсионного фонда России «Личный кабинет застрахованного лица» и там проверить данные о сформированных пенсионных правах и стаже.

Все сведения, представленные в Личном кабинете, сформированы на основе данных, которые органы ПФР получили от работодателей. Если какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, то необходимо заблаговременно обратиться с уточненными данными в территориальный орган ПФР по месту жительства, чтобы специалисты ПФР дали им оценку и разъяснили необходимость представления дополнительных документов в зависимости от вида устанавливаемой пенсии. При этом обращение в указанных целях не является обращением за назначением страховой пенсии.

Также советуем узнать у своего работодателя, заключено ли с Пенсионным фондом соглашение об электронном взаимодействии для назначения пенсии сотрудникам. Если такое соглашение есть, то в этом случае документы, необходимые по закону для назначения пенсии, работодатель направит в ПФР в электронном виде с письменного согласия сотрудника.

Совет второй
Если в Личном кабинете какие-либо сведения о пенсионных правах не учтены или учтены не в полном объеме, необходимо представить подтверждающие документы, в том числе о стаже и «нестраховых» периодах. Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета – базы ПФР, которая сформирована по данным работодателей. Если в ней содержатся неполные сведения о периодах работы либо какая-то информация отсутствует, периоды работы по трудовому договору подтверждаются трудовой книжкой установленного образца. Если трудовой книжки нет, или в ней содержатся неправильные, неточные или неполные сведения, в подтверждение принимаются письменные трудовые договоры, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы и т. д.

Совет третий
Необходимо внимательно проверить трудовую книжку, просмотреть, нет ли в ней помарок, подчисток, хорошо ли читаются записи, в том числе в печатях при увольнении, имеется ли отметка об изменении фамилии (если менялась), заверены ли печатью исправления. Все записи в трудовой книжке должны быть занесены с обязательным указанием основания их внесения (дата, номер приказа, распоряжения и т. д.).

Совет четвертый
Возьмите справку о заработке. Действующим пенсионным законодательством предусмотрены два варианта исчисления среднемесячного заработка за периоды до 2002 года. Первый вариант: берется среднемесячный заработок за 2000–2001 годы. Причем полученная в эти годы заработная плата учитывается по сведениям персонифицированного учета, т. е. все сведения хранятся в ПФР, а значит, никакой справки за этот период представлять не нужно. Второй вариант: если зарплата в 2000–2001 годах была менее 1 793,4 руб. либо в этот период гражданин не работал (или работал неофициально), то можно представить справку за любые 60 месяцев работы подряд до 1 января 2002 года.

ВАЖНО! Полный перечень документов для каждого из видов страховой пенсии можно найти на сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru в разделе «Жизненные ситуации».

Источник: пресс-центр Отделения ПФР по Новосибирской области

 


Поделиться в социальных сетях: